《絕地求生》官方坐不住了，宣布大幅提升開發崗位薪資

　　繼NEXON于2月初宣布大幅提升員工薪資之后，《絕地求生》開發商KRAFTON也宣布了今年的核心戰略“以人才為中心”，并宣布將大幅提升員工薪資。

　　其中，2021年公司的游戲開發崗位的年薪上漲2,000萬韓元(折合人民幣約為11.6萬元，平均每月多9666元)，非開發崗位上漲1,500萬韓元(折合人民幣約為8.7萬元，平均每月多7250元)。而大學剛畢業的新員工的年薪將定為開發崗位6,000萬韓元(折合人民幣約為34.8萬元，平均每月2.9萬元)，非開發崗位5,000萬韓元(折合人民幣約為29萬元，平均每月2.4萬)，打造業內數一數二的薪資體系。同時，還將大幅擴大公開招聘的員工數量。

　　同時，為了強化游戲開發力量，導入全新體系。公司將導入由CEO金昌漢和資深PD(開發總監)們帶動的“PD培養程序”。未來通過該體系，有潛力當PD的開發者們可以加深對游戲開發的理解，并試著管理游戲的開發，最終成為可以把創造和市場連為一體的人才，帶領具備匠人精神的開發者們，開發更具競爭力的游戲。

　　而且，還將持續對新作的發行事業和新事業進行投資。其中包括，對《絕地求生》IP的新作開發，以及全新IP的挖掘及制作。

　　而看到該新聞的玩家們卻質疑“開發出《ELYON》那種游戲，居然還能漲工資？”。同時，還為中小企業打抱不平，表示“這樣漲工資，是不想讓中小企業活下去了嗎？”