發布時間:2022-08-25 11:37來源:駝王網
繼NEXON于2月初宣布大幅提升員工薪資之后,《絕地求生》開發商KRAFTON也宣布了今年的核心戰略“以人才為中心”,并宣布將大幅提升員工薪資。
其中,2021年公司的游戲開發崗位的年薪上漲2,000萬韓元(折合人民幣約為11.6萬元,平均每月多9666元),非開發崗位上漲1,500萬韓元(折合人民幣約為8.7萬元,平均每月多7250元)。而大學剛畢業的新員工的年薪將定為開發崗位6,000萬韓元(折合人民幣約為34.8萬元,平均每月2.9萬元),非開發崗位5,000萬韓元(折合人民幣約為29萬元,平均每月2.4萬),打造業內數一數二的薪資體系。同時,還將大幅擴大公開招聘的員工數量。
同時,為了強化游戲開發力量,導入全新體系。公司將導入由CEO金昌漢和資深PD(開發總監)們帶動的“PD培養程序”。未來通過該體系,有潛力當PD的開發者們可以加深對游戲開發的理解,并試著管理游戲的開發,最終成為可以把創造和市場連為一體的人才,帶領具備匠人精神的開發者們,開發更具競爭力的游戲。
而且,還將持續對新作的發行事業和新事業進行投資。其中包括,對《絕地求生》IP的新作開發,以及全新IP的挖掘及制作。
而看到該新聞的玩家們卻質疑“開發出《ELYON》那種游戲,居然還能漲工資?”。同時,還為中小企業打抱不平,表示“這樣漲工資,是不想讓中小企業活下去了嗎?”